１２月１５日・現代社会と経済学－いまこそ「いまそこにあるユニオン」

　全労連がつくった映像『いまそこにあるユニオン』を見る。

　ダルマシステムズ工業にはたらく、若い非正規雇用の女性が、まったく支払われていなかった残業代をもとめたことで、「雇止め」（非正規雇用の更新拒否）を申し渡される。

　そこから女性は地域ユニオンに加わり、組合の支援を受けて交渉を行い、自らの当然の利益を守っていく。闘いをつうじて人は成長し、社会には法を守る当たり前の企業が増えていく。

　映像を見たあと、以下の諸点を補足する。

　①正規と非正規の区別、日本の全雇用者の１／３、若者の１／２が非正規。大学教師の中にも。

　②厚労省調べで、０８年１０月～０９年０３月に３万人の非正規「首切り」が行われることがわかっている。うち期間満了は３０．３％にすぎない。

　③自動車大手１０社の０７年時点の内部留保は２７兆３５６１億円。それにもかかわらず１．５万人の首切りが計画されている。

　１．５万人に１人１０００万円の賃金を支払っても１５００億円があればいい。実際には、月に１３万程度の給料の人が多い。　

　④いすず自動車、日産ディーゼルで「首切り」を言い渡された労働者が組合を結成。闘わなければ死んでしまう。

　⑤個人加盟の地域労組・ローカルユニオンはどこにでもある。　

　⑥正規・非正規の枠をこえた連帯の必要、労働者どうしの連帯でなく社会全体の連帯の必要。『ビッグイシュー』の講読は誰にもでもできること。