１１月６日・現代社会と経済学－未来をひらく女たち

　すでに何度が「はたらく者の権利」が話題となった。

　その権利を行使する取り組みを行う労働組合について、ビデオで学ぶ。

　「未来をひらく女たち－－パート・派遣の現場から」（ビデオ塾）。

　つづいて以下を補足する。

　日本の全雇用者の１／３、２０代の１／２が非正規雇用であり、学生たちにとっても人ごとではない。

　①正規の雇用と派遣の「雇用」の相違について。それが職場（派遣先）に対して無権利な労働者をつくり、大幅な人件費削減を可能とするものであることについて。

　②女性は妊娠・出産すると仕事を辞めなければならないのかについて。これは日本型のいわゆるＭ字型雇用と、北欧・ヨーロッパ型の逆Ｕ字型雇用の対比。

　逆Ｕ字を可能とするのは、労働時間の短さと社会保障の手厚さ。実際、はたらく女性が多い北欧・ヨーロッパの方が全体としては出生率もはるかに高い。

　③なぜ非正規雇用が増えているかについて。９５年の「新時代の『日本的経営』」に代表される財界の意図的な戦略。

　それによって労働力流動化（正規減らし・非正規増やし）、終身雇用の取り止め、年功序列賃金から成績主義賃金への移行がすすめられた。

　財界の意図に抵抗しようとした労働組合もあったが、残念ながらこれを押しとどめるにはいたらず。

　労働時間、雇用の制度、社会保障のあり方等は、国民１人１人の人生を左右するもの。